As jy 'n opsie om voorraad te koop as betaling vir jou dienste te ontvang, kan jy inkomste te hê wanneer jy die opsie kry, wanneer jy die opsie uit te oefen, of wanneer jy ontslae raak van die opsie of voorraad ontvang wanneer jy die opsie uit te oefen. Daar is twee tipes van voorraad opsies: Options onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n aansporing voorraad opsie (ISO) plan toegestaan word statutêre voorraad opsies. Stock opsies wat toegestaan nie onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n ISO plan is nonstatutory voorraad opsies. Verwys na publikasie 525. Belasbare en Belasting Vrye Inkomste. vir hulp in die bepaling of jy het 'n statutêre of 'n nonstatutory voorraad opsie toegestaan. Statutêre Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n statutêre voorraad opsie, jy oor die algemeen sluit nie enige bedrag in jou bruto inkomste wanneer jy ontvang of uit te oefen die opsie. U kan egter onderhewig wees aan alternatiewe minimum belasting in die jaar wat jy 'n ISO oefen. Vir meer inligting, verwys na die vorm 6251 instruksies (PDF). Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy gekoop het deur die opsie uitgeoefen verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. As jy egter nie aan spesiale Holding tydperk vereistes, sal jy het om te behandel inkomste uit die verkoop as gewone inkomste. Voeg hierdie bedrae wat as lone behandel, om die basis van die voorraad in die bepaling van die wins of verlies op die aandele ingesteldheid. Verwys na publikasie 525 vir spesifieke besonderhede oor die tipe voorraad opsie, asook reëls vir wanneer inkomste berig en hoe inkomste gerapporteer vir inkomstebelasting doeleindes. Aansporing Stock Opsie - na oefening 'n ISO, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3921 (PDF), Oefening van 'n aansporing Stock Opsie Onder Artikel 422 (b). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste (indien van toepassing) moet berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Werknemer Aandelenaankoop Plan - Na jou eerste oordrag of verkoop van voorraad verkry deur 'n onder 'n werknemer voorraad aankoop plan toegestaan opsie uitoefen, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3922 (PDF), oordrag van Stock verkry deur 'n werknemer Aandelenaankoop Plan onder artikel 423 (c). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste te berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Nonstatutory Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n nonstatutory voorraad opsie, die bedrag van die inkomste in te sluit en die tyd wat dit hang af of die billike markwaarde van die opsie geredelik vasgestel kan word in te sluit. Geredelik Bepaal billike markwaarde - As 'n opsie aktief verhandel op 'n gevestigde mark, kan jy maklik die billike markwaarde van die opsie te bepaal. Verwys na publikasie 525 vir ander omstandighede waaronder jy geredelik die billike markwaarde van 'n opsie en die reëls te bepaal wanneer jy inkomste vir 'n opsie met 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde moet aanmeld kan bepaal. Nie geredelik bepaalbare billike markwaarde - Die meeste nonstatutory opsies het nie 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde. Vir nonstatutory opsies sonder 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde, is daar geen belasbare gebeurtenis wanneer die opsie toegestaan, maar jy moet in inkomste die billike markwaarde van die voorraad ontvang op oefening insluit, minus die bedrag betaal, wanneer jy die opsie uit te oefen. Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy deur die opsie uitgeoefen het verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. Vir spesifieke inligting en verslagdoening vereistes, verwys na publikasie 525. Laaste Nagegaan of Opdateer: September 20, 2016Global Tax Guide vir individue met Stock Vergoeding Die wêreldwye belasting gids verduidelik die belasting van voorraad vergoeding in 38 lande, insluitend die reëls met betrekking tot Inkomstebelasting, sosiale belasting, kapitaalwinsbelasting, inkomste-aankope, belasting koshuis, uitgang belasting, en bate verslagdoening. Om verdere hulpbronne te voorsien, elke land se leiding skakels na die webwerf van die nasionale belasting agentskap en, waar van toepassing, na die land se belasting verdrag met die Verenigde State van Amerika. Die land profiele word gereeld hersien en bygewerk as dit nodig is. Aan die einde van elke, is die maand van die mees onlangs vereis update gegee. Dit is nie ongewoon vir 'n land se belasting reëls op voorraad vergoeding onveranderd te wees vir 'n paar jaar, so in 'n land lei geen updates nodig vir lang tydperke. Benewens die land-spesifieke dekking in hierdie gids, sien ook 'n verwante artikel reeks en 'n algemene vrae oor internasionale belasting in die algemeen vir mobiele werknemers. Nog vrae bied opname data op voorraad planne buite die Verenigde State van Amerika. 'N Ander Vrae verduidelik die belasting-gelykmaking programme waardeur sommige maatskappye betaal die buitelandse belasting van werknemers op internasionale opdragte. Jou wêreldwye belasting Guide is geweldig en die inskrywing op sigself die moeite werd. 'N groot bron Cynthia Hunt, Regte Departement, Entegris Hoekom Hierdie Gids Matters Die belasting van voorraad vergoeding vir mobiele werknemers kan veral ingewikkeld wees, veral wanneer hulle werk in twee of meer lande tydens die vestigingsperiode van aandele toekennings. In 'n opname van multinasionale maatskappye, 67 van die respondente het gerapporteer dat werknemers nie 'n goeie begrip van hoe om voordeel te trek uit ekwiteitvergoedingskemas buite die Verenigde State van Amerika (2015 Global Equity Aansporings opname deur PricewaterhouseCoopers en die NASPP) het. Ons globale belasting Guide is 'n waardevolle vertrekpunt vir beide voorraad plan deelnemers en voorraad plan professionele mense wat nodig het om te weet oor die belasting van voorraad vergoeding in die gedek lande. Soek professionele advies oor spesifieke situasies Hierdie gids 'n nuttige beginpunt en navorsing instrument kan wees, die verskaffing van 'n algemene verwysingsraamwerk op belastingwette in elk gedek land. Jy moet egter kontak rekenmeesters, belasting spesialiste, prokureurs, en / of menslike-hulpbronne departemente vir advies oor spesifieke situasies. Die inhoud van die wêreldwye belasting Guide moet nie beskou word as reg, belasting, of finansiële-beplanning raad oor 'n spesifieke feite of omstandighede. Agtergrond van die wêreldwye belasting Guide Die Globale Tax Guide is oorspronklik opgestel deur Louis RORIMER van die regsfirma Jones Dag in Cleveland, Ohio, en is geskryf om sy siening en nie die sienings van die regsfirma hy verbonde aan te spreek noodwendig. Mnr RORIMER is ook die skrywer van die twee-volume boek International Stock Planne. Die wêreldwye belasting Gids opgedateer as wat nodig is deur die personeel van myStockOptions. Ten Belasting Wenke Vir Stock Options As jou maatskappy bied beperkte voorraad, voorraad opsies of sekere ander aansporings, luister up. Daar is groot potensiaal belasting strikke. Maar daar is ook 'n paar groot belasting voordele as jy speel jou kaarte reg. Die meeste maatskappye bied 'n paar (ten minste algemene) belastingadvies aan deelnemers oor wat hulle moet en behoort nie te doen nie, maar dit is selde genoeg. Daar is 'n verrassende hoeveelheid verwarring oor hierdie planne en hul belasting impak (beide onmiddellik en in die pad af). Hier is 10 dinge wat jy moet weet as voorraad opsies of toekennings is deel van jou salaris pakket. 1. Daar is twee tipes van aandele-opsies. Daar is aansporing voorraad opsies (of ISOs) en nie-gekwalifiseerde voorraad opsies (of NSOs). Sommige werknemers sowel. Jou plan (en jou opsie toekenning) sal jou vertel watter tipe jy ontvang. ISOs is die mees gunstig belas. Daar is oor die algemeen geen belasting op daardie tydstip hulle toegestaan en geen gereelde belasting op die tyd dat hulle uitgeoefen word. Daarna, as jy verkoop jou aandele, sal jy belasting betaal, hopelik as 'n langtermyn-kapitaalwins. Die gewone kapitaalwins hou tydperk is een jaar, maar om kapitaalwins behandeling kry vir aandele verkry via ISOs, moet jy: (a) oor die aandele vir meer as 'n jaar nadat jy die opsies uit te oefen en (b) verkoop die aandele ten minste twee jaar na jou ISOs toegestaan. Laasgenoemde twee-jaar reël vang baie mense onbewus. 2. ISOs voer 'n AMT trap. Soos ek hierbo aangedui, wanneer jy 'n ISO oefen betaal jy geen gereelde belasting. Dit kan jy 'n wenk ontvang dat die Kongres en die IRS het 'n klein verrassing vir jou: die alternatiewe minimum belasting. Baie mense is geskok om te sien dat al hul uitoefening van 'n ISO snellers geen gereelde belasting, kan dit aanleiding gee AMT. Let daarop dat jy dit nie te genereer kontant as jy ISOs oefen, sodat jy sal hê om ander fondse te gebruik om die AMT betaal of te reël om genoeg voorraad te verkoop ten tye van oefening om die AMT betaal. Voorbeeld: Jy ontvang ISOs 100 aandele te koop teen die huidige markprys van 10 per aandeel. Twee jaar later, wanneer aandele ter waarde van 20, oefen jy, betaal 10. Die 10 verspreiding tussen jou uitoefeningsprys en die 20 n waarde is onderhewig aan AMT. Hoeveel AMT jy betaal sal afhang van jou ander inkomste en aftrekkings, maar dit kan 'n plat 28 AMT koers op die 10 verspreiding, of 2,80 per aandeel wees. Later is dit wat jy die voorraad te verkoop teen 'n wins te maak, kan jy in staat wees om die AMT herstel deur middel van whats bekend as 'n AMT krediet. Maar soms, as die voorraad ineenstortings voordat jy verkoop, jy kan steek betaal 'n groot belasting faktuur op Phantom inkomste. Dis wat gebeur het om werknemers getref deur die dot-com borsbeeld van 2000 en 2001. In 2008 Kongres geslaag 'n spesiale voorsiening vir diegene werkers te help. (Vir meer inligting oor hoe om te beweer dat verligting, kliek hier.) Maar moenie daarop reken Kongres dit te doen weer. As jy ISOs oefen, moet jy behoorlik vir die belasting plan. 3. Bestuurders kry nonqualified opsies. As jy 'n uitvoerende, jy is meer geneig om al ontvang (of ten minste die meeste) van jou opsies as nie-gekwalifiseerde opsies. Hulle is nie so gunstig ISOs belas, maar ten minste is daar geen AMT trap. Soos met ISOs, is daar geen belasting op daardie tydstip die opsie verleen. Maar wanneer jy 'n nonqualified opsie uit te oefen, jou skuld gewone inkomstebelasting (en, as jy 'n werknemer, Medicare en ander betaalstaat belasting) op die verskil tussen jou prys en die markwaarde. Voorbeeld: Jy kry 'n opsie om voorraad te koop teen 5 per aandeel wanneer die voorraad verhandel teen 5. Twee jaar later, jy oefen wanneer die voorraad verhandel teen 10 per aandeel. Jy betaal 5 wanneer jy oefen, maar die waarde op daardie tydstip is 10, so jy het 5 van vergoeding inkomste. Dan, as jy die voorraad te hou vir meer as 'n jaar en verkoop dit, enige verkoopprys bo 10 (jou nuwe basis) moet langtermynkapitaalgroei wins wees. Oefening opsies kos geld, en genereer belasting te boot. Dis hoekom baie mense uit te oefen opsies om aandele te koop en te verkoop daardie aandele op dieselfde dag. Sommige planne selfs toelaat dat 'n kontantlose oefening. 4. Beperkte voorraad beteken gewoonlik vertraagde belasting. As jy ontvang voorraad (of enige ander eiendom) van u werkgewer met verbonde voorwaardes (bv moet jy bly vir twee jaar om dit te kry of om dit te hou), spesiale reëls beperkte eiendom toe te pas ingevolge artikel 83 van die Internal Revenue Code. Die Artikel 83 reëls, wanneer dit gekombineer met dié op aandele-opsies, maak vir 'n groot verwarring. In die eerste plek kan oorweeg suiwer beperk eiendom. As 'n wortel te bly met die maatskappy, jou werkgewer sê as jy met die maatskappy bly vir 36 maande, jy sal toegeken word 50,000 miljoen se aandele. Jy hoef nie om iets te betaal vir die voorraad, maar dit is wat aan jou gegee in verband met die verrigting van dienste. Jy het geen belasbare inkomste totdat jy die voorraad ontvang. In effek, die IRS wag 36 maande om te sien wat gaan gebeur. Wanneer jy die voorraad ontvang, moet jy 50,000 van inkomste (of min of meer, afhangende van hoe daardie aandele gedoen in die tussentyd.) Die inkomste belas as lone. 5. Die IRS gewoond ewig wag. Met beperkings wat verval met die tyd, die IRS wag altyd om te sien wat gebeur voordat belasting nie. Tog het sommige beperkings sal nooit verval. Met so 'n nie-lapse beperkings, die IRS het waardering vir die eiendom onderhewig aan die beperkings. Voorbeeld: Jou werkgewer beloftes wat jy voorraad indien jy met die maatskappy bly vir 18 maande. Wanneer jy die voorraad ontvang dit sal onderhewig wees aan permanente beperkings onder 'n maatskappy te koop / verkoop-ooreenkoms met die aandele per aandeel verkoop vir 20 As jy ooit verlaat die maatskappy se diens. Die IRS sal wag en sien (geen belasting) vir die eerste 18 maande. Op daardie punt, sal jy belas word op die waarde, wat waarskynlik te wees 20 gegewe die herverkoop beperking. 6. Jy kan kies om vroeër belas word. Die beperkte reëls eiendom in die algemeen neem 'n wag-en-kyk-benadering vir beperkings wat uiteindelik sal verval. Nietemin, onder whats bekend as 'n 83 (b) verkiesing, kan jy kies om die waarde van die eiendom in jou inkomste vroeër (in effek verontagsaam die beperkinge) insluit. Dit klink dalk teen-intuïtief te kies om iets te sluit op jou belastingopgawe voor dit benodig word. Tog is die spel hier is om te probeer om dit in te sluit in inkomste teen 'n lae waarde, sluit in die toekoms kapitaalwins behandeling vir toekomstige waardering. Om die huidige belasting kies, moet jy 'n skriftelike 83 (b) verkiesing met die IRS te dien binne 30 dae na ontvangs van die eiendom. Jy moet verslag doen oor die verkiesing van die waarde van wat jy ontvang as vergoeding (wat klein mag wees of selfs nul). Dan moet jy nog 'n kopie van die verkiesing te heg aan jou belastingopgawe. Voorbeeld: Jy word aangebied voorraad deur u werkgewer op 5 per aandeel wanneer die aandele is die moeite werd 5, maar jy moet met die maatskappy bly vir twee jaar in staat wees om dit te verkoop. Jy het reeds billike markwaarde betaal vir die aandele. Dit beteken dat die indiening van 'n (b) verkiesing 83 kon nul inkomste aan te meld. Tog deur die indiening van dit, jy sit wat toekomstige gewone inkomste in kapitaalwins sou wees. Wanneer jy die aandele meer as 'n jaar later verkoop, sal jy bly wees jy die verkiesing geliasseer. 7. Beperkings opsies verwarring. Asof die beperkte eiendom reëls en voorraad opsies reëls was elke nie ingewikkeld genoeg, soms moet jy om te gaan met die twee stelle reëls. Byvoorbeeld, kan jy toegeken voorraad opsies (óf ISOs of NSOs) wat restrictedyour regte aan hulle is gevestig met verloop van tyd as jy bly met die maatskappy. Die IRS wag oor die algemeen om te sien wat gebeur in so 'n geval. Jy moet wag twee jaar vir jou opsies te vestig, sodat Theres geen belasting tot op daardie vestiging datum. Dan, die voorraad opsie reëls oorneem. Op daardie punt, sal jy belasting betaal onder óf die ISO of NSO reëls. Dit is selfs moontlik om 83 (b) verkiesings vir kompenserende voorraad opsies maak. 8. Jy sal hulp van buite nodig het. Die meeste maatskappye probeer om 'n goeie werk van kyk uit vir jou belange te doen. Na alles, is voorraad opsie planne goedgekeur om lojaliteit te kweek asook verskaf aansporings. Tog, sal dit gewoonlik betaal om te huur 'n professionele om jou te help met hierdie planne. Die belasting reëls is ingewikkeld, en jy kan 'n mengsel van ISOs, NSOs, beperk voorraad en meer hê. Maatskappye bied soms persoonlike belasting en finansiële advies beplanning om top-bestuurders as 'n byvoordeel, maar selde doen wat hulle lewer dit vir almal. 9. Lees jou dokumente Im altyd verbaas oor hoe baie kliënte soek leiding oor die tipes opsies of beperk voorraad theyve toegeken wat hoef nie hul dokumente of havent lees. As jy buite leiding te soek, sal jy wil om afskrifte van al jou papierwerk te lewer aan jou adviseur. Dit papierwerk moet die maatskappy se plan dokumente, enige ooreenkomste youve onderteken wat verwys in enige manier om die opsies of beperk voorraad, en enige toelaes of toekennings sluit. As jy werklik het voorraad sertifikate, verskaf afskrifte van dié ook. Natuurlik Id stel die lees van jou dokumente jouself eerste. Jy mag vind dat sommige of al jou vrae beantwoord deur die materiaal youve ontvang. 10. Pasop vir die gevreesde artikel 409A. Ten slotte, pasop vir 'n bepaalde Internal Revenue Code artikel, 409A, uitgevaardig in 2004. Na 'n tydperk van verwarrende oorgang leiding, dit reguleer nou baie aspekte van uitgestelde vergoeding programme. Enige tyd wat jy 'n verwysing na artikel 409A van toepassing is op 'n plan of program kyk, kry 'n paar hulp van buite. Vir meer inligting oor 409A, kliek hier. Robert W. Wood is 'n belasting prokureur met 'n landwye praktyk. Die skrywer van meer as 30 boeke insluitend belasting skade toekennings amp vereffenings (4 Ed. 2009) hy kan gekontak word by woodwoodporter. Hierdie draad is nie bedoel as regsadvies en kan nie staatgemaak word vir enige doel, sonder die dienste van 'n gekwalifiseerde professional. The ABC van werknemer voorraad opsie planne Opdateer: 7 Augustus 2013 16:10 IST lok, lonende en motivering van 'n talentvolle werknemer die hoofdoelwitte van Werknemer Stock Opsie Planne (ESOP). Met die oog op die menslike kapitaal te behou, maatskappye in Indië belê 'n klomp geld deesdae. Een so 'n medium is om die werknemer te motiveer met die hulp van ESOP. Onder hierdie skema, is 'n alternatief aan die werknemer gegee om aandele van die maatskappy verkry. Hierdie aandele is bekend as voorraad opsies en word deur die werkgewer toegestaan op grond van die prestasie van die werknemer. Maatskappye bied aandele as 'n werknemer voordeel en as 'n uitgestelde vergoeding. Soos per die riglyne van Sebi, moet 'n werknemer van 'n permanente werknemer wat in Indië of buite Indië. Dit sluit ook die direkteur van die maatskappy wat hy kan of kan nie 'n hele tyd direkteur wees. Die basiese idee om werknemer voorraad opsies gee in die vroeë dae was om kontant kompensasies red. Dit was 'n manier om die werknemer te motiveer en selfs kontant terugbetaling te spaar vir 'n paar van die platsak maatskappye. Hierdie planne is bo en behalwe die salaris van die werknemer, maar nie in monetêre vorm direk. Later het die konsep van motivering opgetel en behoud gelei tot versprei van ESOP regoor maatskappy verticals. Wys Volledige artikel Dit is basies die slot in tydperk vir die werknemer. Dit is 'n vasgestelde datum waarop die voorraad opsie uitgeoefen kan word. Byvoorbeeld: Mnr Deepak gegee is 'n voorraad opsie uit sy maatskappy vir 'n vestigingsperiode van 3 jaar in die jaar 2 Februarie 2012 Dit beteken dat vestigingsvoorwaardes datum is 2 Februarie 2015. Die prys waarteen 500 aandele aangebied aan mnr Deepak was R 250 elk. Hierdie prys is die vestiging prys. Dit beteken dat op 2 Februarie 2015 het hy kan sy reg om die aandeel te koop, afhangende van die omstandighede uit te oefen. Kom ons sê, die prys van aandele op 2 Februarie 2015 is 650, dit sal lei tot 'n wins van R 400 elk, wat 'n wins van R 2,00,000 skure aan die werknemer, indien hy die opsie na 3 jaar uitoefen. Belasting implikasie van voorraad opsie planne: Tot 1995, was daar geen voorsiening vir ESOP belasting. Maar, in die jaar Inkomstebelastingwet owerhede uitgeklaar met die hulp van 'n omsendbrief wat hierdie opsies waarop die aandele van die maatskappy beskikbaar vir werknemers maak teen laer as die mark prys belasting sal lok. In die eerste plek ding is volgens die diskresie van die werknemer. Oefening van opsie of sy verwerping is totaal afhanklik van die werknemer. ESOP voordele vorm 'n deel van die werknemer salaris en belasbaar as slagters het aanspraak. Die berekening is gebaseer op die markwaarde van aandele op die datum van uitoefening van opsie en die setel prys. Gewone inwoners is aanspreeklik om hierdie belasting te betaal op grond van die globale inkomste. Want in Indië gelys vir al die in Indië genoteerde maatskappye maatskappye, is 15 persent van die belasting gehef onder korttermyn kapitaalwinsbelasting (STCG). termyn kapitaalwins belasting lank (LTCG) nie ontstaan nie in hierdie geval. Vir buite Indië genoteerde maatskappye: Vir die maatskappye wat nie in Indië gelys, maar in ander beurse regoor die wêreld gelys, sal die korttermyn kapitaalwins word bygevoeg as 'n deel van 'n salaris en belasting word gehef op grond van die salaris blaaie. LTCG aangekla is 20 persent saam met indexatie. Byvoorbeeld: Werkgewer het die opsie van toewysing van die totale 400 aandele gegee, vir die volgende 4 jaar, vir alle kwalifiserende werknemers. Die vestiging prys is R 100 en begin datum van toekenning is 1 Julie 2010. Mnr Raj, een van die werknemers van die maatskappy is toegeken 100 aandele op 1 Julie 2010, by die vestiging datum waarop die prys van aandele is R 500. Hy hierdie aandele teen verkoop rs 1500 op 1 Desember 2011. belasting teen die tyd van toekenning: STCG sal wees (500-100) 100 20 R 8000 (Met inagneming van mnr Raj is in 20 persent bracket). BELASTING ten tyde van die koop: (1500-500) 10015 R 15000 InvestmentYogi is 'n toonaangewende persoonlike finansies portaal. Disclaimer: Alle inligting in hierdie artikel is verskaf deur InvestmentYogi en NDTV Wins is nie verantwoordelik vir die akkuraatheid en volledigheid van die same. New beslissing oor die belasting van buitelandse werknemer voorraad opsies Die Delhi Bank van die Inkomstebelastingwet Appel Tribunaal (ITAT) gelewer 'n belangrike beslissing in die geval van Robert Arthur Keltz (die belastingbetaler). Die ITAT het bevind dat slegs 'n gedeelte van werknemer voorraad opsies aanspreeklik relatable tot belasting aan die dienste wat deur die belastingbetaler in Indië dienste sou wees, en nie met betrekking tot die hele toelae tydperk. Taxand Indië 'n opsomming van die feite van die saak en die uitspraak van die ITAT. Die belastingbetaler, 'n werknemer van die Verenigde Technologies International Operasie, VSA, is afgevaardig om sy Indiese Skakelkantoor onder 'n belasting gelykmaking beleid. So 'n beleid verseker dat die belastingbetaler didn39t oortollige belastings betaal (dit wil sê bo en behalwe die belasting (hipo belasting) dat hy sou betaal het hy voortgegaan om te bly in sy eie land) as gevolg van die inwerkingtreding van internasionale opdrag. As deel van die belasting gelykmaking beleid, die werkgewer bereken 'n hipo belasting en uitgesluit dieselfde van die employeersquos betaal. Verdere die belastingbetaler toegestaan opsies van 34.000 aandele toe hy buite Indië was. Die aandele-opsies het 'n vestigingsperiode van 3 jaar, maar is deels berus en uitgeoefen word deur die belastingpligtige gedurende sy Indiese opdrag. Die belastingbetaler, terwyl die indiening van sy terugkeer van inkomste, het aangebied om die bedrag van proporsionele voorraad voordele in natura verdien in Indië belas. Ook deur die hoofde van belasting gelykmaking beleid, die belastingbetaler het die bedrag van hipo belasting uitgesluit van sy salaris. Die beoordeling van Beampte (AO) verwerp die eis van die belastingbetaler en bring die hele slagters het aanspraak op waarde van aandele-opsies belasting wanneer die opsies uitgeoefen terwyl hy in Indië was. Daarbenewens het die AO ook teruggetel die bedrag van hipo belasting aan die basis salaris van die belastingbetaler. Die belastingbetaler het die saak aan die Kommissaris van inkomstebelasting wat sy vordering gehandhaaf. Gegrief is deur die die AO geliasseer 'n appèl voor die Delhi ITAT. Die AO verklaar dat hipo belasting vorm deel van die taxpayerrsquos belasbare salaris met dien verstande dat inkomste reeds toegeval aan hom en nie 'n spesifieke vrystelling of aftrekking toegestaan is vir hipo belasting kragtens die Inkomstebelastingwet-belasting Wet 1961. Maar die belastingbetaler verklaar dat die aandele was buite Indië en therefire toegeken, kan die voordeel nie geag word ontvang in Indië. Die Delhi bank van ITAT het beslis ten gunste van die belastingbetaler hou dat sedert die belastingbetaler nie dienste gelewer in Indië vir die hele toelae tydperk, net so 'n gedeelte van die slagters het aanspraak op waarde van aandele-opsies sal belasbaar in die hande wat verband hou met die tydperk van wees sy Indiese opdrag. Taxand039s Neem die Delhi ITAT beslissing het die beginsel geformuleer soos vroeër deur die Delhi ITAT in die geval van Ellin lsquoDrsquo Rozario afgekondig. Die beslissing bring duidelik uit die beginsel dat die slagters het aanspraak op waarde van aandele-opsies belastingpligtig is in Indië in die mate relatable tot gelewer in Indië dienste sou wees. Terwyl regerende op die aspek, het die Delhi ITAT staatgemaak op die beginsel wat uit gebring onder die afgeskaf regime van FBT en ook die beginsels van die OECD. Hierdie reëling sal beduidende verligting om 'n paar uitgewekenes wat in Indië op opdrag, en wie kan hul voorraad opsies uit te oefen terwyl hy op opdrag in Indië. Taxand039s Neem outeur Taxand Raadslid 91 124 339 5010 Sign-in op ons nuusbrief Registreer jou eie gereelde kopie van ons globale nuusbrief te ontvang, Taxands Neem. publikasies en aktuele updates Sluit Taxand op sosiale media
No comments:
Post a Comment